Некоторые категории работников имеют абсолютно законное право на сокращение своего рабочего дня. При этом, работодатель будет обязан пойти навстречу сотруднику.
Некоторые категории работников имеют абсолютно законное право на сокращение своего рабочего дня. При этом, работодатель будет обязан пойти навстречу сотруднику.
Как объяснили в Государственной инспекции труда в Орловской области, такое право есть у родителей или опекунов детей, не достигших 14-летнего возраста. Те же права распространяются на беременных женщин и лиц, ухаживающими за близкими родственниками.
"При этом работодатель может предложить альтернативу, если пожелания сотрудника противоречат производственным условиям. Например, продавцу в магазине, который работает с 10 утра, нельзя начать рабочий день в 7 утра", - объяснили в Роструде.
Правда, есть важный нюанс, который может серьезно умерить пыл орловцам - выплаты в любом случае производятся пропорционально фактически отработанному времени или объему выполненной работы.
Свежие комментарии